کارکنان نہیں کریں گے۔
ان کے کام میں
جواب یہ ہے:
- کم پڑنا
اس میں کوئی شک نہیں کہ کسی بھی ادارے یا کمپنی کے ملازمین کسی بھی معیشت کی ترقی اور ترقی کی کوششوں میں ایک لازمی ستون ہوتے ہیں۔
یہ جانا جاتا ہے کہ اپنے کاموں کو مکمل اور قابل ستائش طریقے سے مکمل کرنے کے لیے کام کرنا ایک اہم ترین عنصر ہے جو پیداواری اور کارکردگی کی سطح کو بڑھانے کے علاوہ کام کے استحکام کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔
تاہم، کارکنان اپنے کام میں ایک چیلنج اور ایک فوکل پوائنٹ نہیں بنیں گے جس پر بہت زیادہ توجہ دی جانی چاہیے، کیونکہ یہ ٹیم کے درمیان بڑے پیمانے پر سستی اور الجھن کا باعث بن سکتا ہے، اور ان کے اپنے کاموں سے وابستگی کی کمی ہے۔
تنظیمی نفسیات اس مفروضے کی تائید کرتی ہے کہ مشترکہ اہداف اور باہمی بہتری کو فروغ دینے کا بہترین طریقہ ٹیم ورک ہے، اور اس سے پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوگا اور ٹیم جذبہ برقرار رہے گا۔
صورتحال کو بہتر بنانے اور کارکنوں کو مکمل طور پر کام کرنے کی ترغیب دینے کے لیے، ایک مناسب اور معاون کام کا ماحول فراہم کیا جانا چاہیے جس میں نفسیاتی اور جذباتی مدد اور تربیت اور ذاتی ترقی کی فراہمی شامل ہو جو کارکنوں کو ان کے کام میں اپنے مقاصد حاصل کرنے اور اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے قابل بنائے۔ .
آخر میں، یہ سمجھنا ضروری ہے کہ کسی بھی منصوبے اور اہداف کو حاصل کرنے کے لیے اپنے کام میں کارکنان ایک لازمی عنصر ہیں، اور اس کے لیے ان کی صورت حال کو بہتر بنانے اور ایک فعال ماحول فراہم کرنے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے جس میں مدد، حوصلہ افزائی، ترقی اور اہلیت شامل ہو۔ مطلوبہ اہداف کو کارکردگی اور کامیابی کے ساتھ حاصل کریں۔
